Ищем талантливых людей
Мы знаем про 1С все - внедряем, обновляем, консультируем. Клиенты уверены, что мы решим любой их вопрос, а специалисты не боятся новых задач. Компетентность, оперативность и качество работы - наше кредо. Присоединяйся.
У нас работают
Программисты 1С, бизнес-аналитики, консультанты 1С, продавцы. Каждый обладает высоким уровнем экспертизы в своей области, которая позволяет клиентам получать лучший сервис. Для этого мы вкладываемся в обучение и развитие своих сотрудников.
Мы активно развиваемся и расширяем команду.
Стань нашей частью – подробнее о вакансиях здесь.
Мы активно развиваемся и расширяем команду.
Стань нашей частью – подробнее о вакансиях здесь.
Работа у нас — это:
Работа с крупными
клиентами
клиентами
Мы работаем с разными бизнесами, в том числе с мировыми брендами. Ты сможешь показать себя и сделать имя.
Обучение
за счёт компании
за счёт компании
У новых сотрудников есть наставник, который обучает профессии и помогает первые полгода в работе.
Развитие
и самореализация
и самореализация
Мы заинтересованы в развитии сотрудников, поэтому учимся на тренингах и курсах. Выступаем на конференциях, вебинарах. И ты сможешь :)
Конкурентная
зарплата
зарплата
Доход сотрудника основан на компетенциях, а не на количестве отработанных часов.
а еще
Трудоустройство по ТК РФ, зарплату без задержек, соц.пакет
Комфортный офис в шаговой доступности от ТРЦ Макси».
Обучение и наставничество с первого дня
Отзывчивое руководство, молодой коллектив, корпоративная культура
Кто мы
Новая Цефея — развивающаяся IT-компания. Мы знаем про 1С всё – с 1997 года
мы являемся официальным партнёром фирмы 1С.
Основные направления нашего бизнеса — это продажа и сопровождение программ 1С. Так же, мы занимаемся автоматизацией и внедрением. Наши возможности позволяют реализовывать внедрения программ от "1С:Бухгалтерия" до "1С:ERP" для автоматизации производства. География наших клиентов не ограничивается Смоленском и Смоленской областью - мы работаем по всей России.
За 30 лет работы, мы внедрили более 500 проектов и автоматизировали бизнес-процессы в более чем 300 компаниях. Подробнее о нас здесь.
Новая Цефея — автоматизация для всех
мы являемся официальным партнёром фирмы 1С.
Основные направления нашего бизнеса — это продажа и сопровождение программ 1С. Так же, мы занимаемся автоматизацией и внедрением. Наши возможности позволяют реализовывать внедрения программ от "1С:Бухгалтерия" до "1С:ERP" для автоматизации производства. География наших клиентов не ограничивается Смоленском и Смоленской областью - мы работаем по всей России.
За 30 лет работы, мы внедрили более 500 проектов и автоматизировали бизнес-процессы в более чем 300 компаниях. Подробнее о нас здесь.
Новая Цефея — автоматизация для всех
На сегодняшний день компания Новая Цефея обладает статусами:
Центр сопровождения 1С
Это означает, что у нас одна из лучших служб технической поддержки для пользователей, официально подтвержденная сертификацией от компании 1С. Всего 135 компаний из 8000 партнёров-франчайзи фирмы 1С в России обладают этим статусом
Центр компетенции по 54-ФЗ
В нашей компании работают квалифицированные специалисты, хорошо знающие актуальное законодательство и имеющие опыт работы с контрольно-кассовой техникой.
Центр маркировки продукции
Фирма «1С» рекомендует обращаться в нашу компанию для получения качественных услуг по вопросам маркировки
кандидат - Центр Компетенции по ERP-решениям
Статус означает наличие у партнера базовых компетенций по ERP-решениям фирмы «1С».
Центр сетевой компетенции
Статус получают партнеры фирмы «1С», которые занимаются продвижением сервиса «1С:Предприятие 8» через интернет».
Центр Компетенции по бюджетному учету
Важным направлением развития партнёрской сети фирмы «1С» является расширение и укрепление направления автоматизации бюджетных учреждений.
Центр реальной автоматизации
Статус означает, что специалисты компании «Новая Цефея» прошли специальное обучение и сертификацию в фирме «1С» по направлению автоматизации бизнес-процессов.
Сервис-партнер фирмы 1С
Центры сопровождения и сертифицированные Сервис-партнеры фирмы 1С оказывают все виды консультационного и технологического обслуживания пользователей программ 1С по стандарту, разработанному фирмой "1С"
Что говорят сотрудники о работе
в компании «Новая Цефея
в компании «Новая Цефея
Классный коллектив - комфортно общаться с коллегами, есть взаимопомощь и поддержка, коллеги неравнодушны к вопросам и проблемам, отношения между сотрудниками теплые и поддерживающие.
Возможность развиваться и учиться - всегда приходиться что-то изучать, читать, общаться с коллегами, всегда есть широкий круг разнообразных задач и возможность дополнительного обучения.
Открытость руководства - выходят на диалог с сотрудниками, если нужно, реагируют на пожелания. Открыто решаются многие вопросы, есть возможность быть услышанным.
Возможность отдыхать коллективом, проходят классные корпоративные мероприятия.
Актуальные вакансии
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Мы знаем про 1С всё. Внедряем, обновляем, сопровождаем и являемся официальным партнёром фирмы 1С в Смоленске с 1997 года.
О компании в цифрах:
В связи с расширением отдела сопровождения мы ищем экономиста по 1С.
Что нужно будет делать:
Если Вы:
• Коммуникабельны, ответственны и стремитесь к развитию,
• Имеете общие знания в части бухгалтерского и налогового учета: общая система налогообложения,
• Работали в программах 1С: Управление торговлей, (возможно Управление нашей фирмой, управление производственным предприятием, ERP).
• опыт сотрудничества с программистом (сторонним или штатным) в постановке вопросов на доработку программы
• Имеете опыт работы экономистом или менеджером в сфере торговли или производства и знаете несколько видов учета, в том числе и управленческий или производственный;
• Умеете разбираться с задачами и «докапываться до истины»,
то скорее всего, Вы нам подходите. :)
На каких условиях будем сотрудничать:
Если эти ценности Вам откликаются, обращайтесь – будем рады сотрудничеству.
Полная занятость, удаленная работа
Мы знаем про 1С всё. Внедряем, обновляем, сопровождаем и являемся официальным партнёром фирмы 1С в Смоленске с 1997 года.
О компании в цифрах:
- Более 50 сотрудников в команде.
- 500+ реализованных проектов.
- Входим в ТОП-200 из 8500 партнеров 1С.
В связи с расширением отдела сопровождения мы ищем экономиста по 1С.
Что нужно будет делать:
- Разбирать с клиентами вопросы по управленческому учету в 1С;
- Искать и исправлять ошибки в учете;
- Искать и исправлять ошибки в учете;
- В случаях, когда нужна доработка программы 1С, разбирать с пользователями и формировать техническое задание программисту
- Участвовать в семинарах 1С.
Если Вы:
• Коммуникабельны, ответственны и стремитесь к развитию,
• Имеете общие знания в части бухгалтерского и налогового учета: общая система налогообложения,
• Работали в программах 1С: Управление торговлей, (возможно Управление нашей фирмой, управление производственным предприятием, ERP).
• опыт сотрудничества с программистом (сторонним или штатным) в постановке вопросов на доработку программы
• Имеете опыт работы экономистом или менеджером в сфере торговли или производства и знаете несколько видов учета, в том числе и управленческий или производственный;
• Умеете разбираться с задачами и «докапываться до истины»,
то скорее всего, Вы нам подходите. :)
На каких условиях будем сотрудничать:
- Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет - больничные, отпускные.
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + премии.
- График работы - 5/2, с 9 до 18.
- Корпоративное обучение за счет компании по лучшим методикам 1С, развитие в профессии.
- Оплачиваемая стажировка и наставничество с первого дня работы.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Молодой (средний возраст коллег - 30 лет) и дружный коллектив, развитая корпоративная культура.
- Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура.
Если эти ценности Вам откликаются, обращайтесь – будем рады сотрудничеству.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Мы знаем про 1С всё. Внедряем, обновляем, сопровождаем и являемся официальным партнёром фирмы 1С в Смоленске с 1997 года.
О компании в цифрах:
В связи с расширением отдела сопровождения мы ищем Бухгалтера-специалиста по 1С.
Что нужно будет делать:
На каких условиях будем сотрудничать:
Если эти ценности Вам откликаются, обращайтесь – будем рады сотрудничеству.
Полная занятость, удаленная работа
Мы знаем про 1С всё. Внедряем, обновляем, сопровождаем и являемся официальным партнёром фирмы 1С в Смоленске с 1997 года.
О компании в цифрах:
- Более 50 сотрудников в команде.
- 500+ реализованных проектов.
- Входим в ТОП-200 из 8500 партнеров 1С.
В связи с расширением отдела сопровождения мы ищем Бухгалтера-специалиста по 1С.
Что нужно будет делать:
- Разбирать с клиентами вопросы по бухгалтерскому учету в 1С;
- Помогать в формировании бухгалтерской и налоговой отчетности;
- Искать и исправлять ошибки в учете;
- Участвовать в семинарах 1С.
- Коммуникабельны, ответственны и стремитесь к развитию;
- Имеете бухгалтерский опыт и знаете несколько видов учета, в том числе и бюджетный;
- Работали в программах 1С;
- Умеете разбираться с задачами и «докапываться до истины»,
На каких условиях будем сотрудничать:
- Трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет - больничные, отпускные.
- Стабильная заработная плата два раза в месяц + премии.
- График работы - 5/2, с 9 до 18.
- Корпоративное обучение за счет компании по лучшим методикам 1С, развитие в профессии.
- Оплачиваемая стажировка и наставничество с первого дня работы.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Молодой (средний возраст коллег - 30 лет) и дружный коллектив, развитая корпоративная культура.
- Комфортный офис в шаговой доступности от ТРЦ "Макси" с кофемашиной и плюшками :)
- Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура.
Если эти ценности Вам откликаются, обращайтесь – будем рады сотрудничеству.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Мы знаем про 1С всё. Внедряем, обновляем, консультируем и являемся официальным партнёром фирмы 1С в Смоленске с 1997 года.
О компании в цифрах:
Мы активно развиваемся и приглашаем в нашу команду консультанта-аналитика 1С, который успешно сможет переводить пожелания бизнеса на язык разработки и внедрять эти решения.
Чем нужно будет заниматься:
Что мы предлагаем:
Если эти ценности Вам откликаются, обращайтесь – будем рады сотрудничеству.
P.S. В связи с тем, что мы имеем возможность обучать специалистов, мы рассматриваем кандидатов разного уровня подготовки.
Полная занятость, полный день
Мы знаем про 1С всё. Внедряем, обновляем, консультируем и являемся официальным партнёром фирмы 1С в Смоленске с 1997 года.
О компании в цифрах:
- Более 60 сотрудников в команде.
- 500+ реализованных проектов.
- Входим в ТОП-200 из 8500 партнеров 1С.
Мы активно развиваемся и приглашаем в нашу команду консультанта-аналитика 1С, который успешно сможет переводить пожелания бизнеса на язык разработки и внедрять эти решения.
Чем нужно будет заниматься:
- Анализировать требования заказчика по автоматизации учета.
- Обследовать бизнес-процессы заказчика, разрабатывать отчеты.
- Самостоятельно разрабатывать разделы проектного решения, составлять проектную документацию (проектное решение).
- Консультировать клиентов компании лично и удаленно по сложным учетным вопросам.
- Обладаете опытом работы от 3-х лет с конфигурациями 1С,
- Умеете общаться и понимать потребности бизнеса и знаете как перевести эти запросы на язык разработки.
- Знаете/понимаете методологию бухгалтерского, торгового, производственного учета и одну или несколько типовых конфигураций 1С (УТ, БП, ЗУП, ERP, УПП, Розница),
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ, соц пакет - больничные, отпускные.
- Оффер о результатам собеседования, исходя из навыков и компетенций.
- Стабильная, "белая" заработная плата два раза в месяц + премии.
- График работы - 5/2, с 9 до 18.
- Корпоративное обучение за счет компании, развитие в профессии.
- Оплачиваемая стажировка и наставничество с первого дня работы.
- Возможность удаленных рабочих дней.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Молодой (средний возраст коллег - 30 лет) и дружный коллектив, развитая корпоративная культура.
- Комфортный офис в шаговой доступности от ТРЦ "Макси".
Если эти ценности Вам откликаются, обращайтесь – будем рады сотрудничеству.
P.S. В связи с тем, что мы имеем возможность обучать специалистов, мы рассматриваем кандидатов разного уровня подготовки.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Мы знаем про 1С всё.
Внедряем, обновляем, консультируем и являемся официальным партнёром фирмы 1С в Смоленске с 1997 года.
О нас в цифрах:
В связи с расширением отдела внедрения и увеличения числа проектов мы ищем программиста 1С.
Что нужно будет делать:
Если эти ценности Вам откликаются, обращайтесь – будем рады сотрудничеству.
P.S. В связи с тем, что мы имеем возможность обучать специалистов, мы рассматриваем кандидатов разного уровня подготовки.
Полная занятость, полный день
Мы знаем про 1С всё.
Внедряем, обновляем, консультируем и являемся официальным партнёром фирмы 1С в Смоленске с 1997 года.
О нас в цифрах:
- Более 60 сотрудников в команде.
- 500+ реализованных проектов.
- Входим в ТОП-200 из 8500 партнеров 1С.
В связи с расширением отдела внедрения и увеличения числа проектов мы ищем программиста 1С.
Что нужно будет делать:
- Разрабатывать отчеты, обработки, печатные формы.
- Настраивать обмен данными между различными программами 1С.
- Обновлять программы 1С с измененными конфигурациями.
- Выполнять различный спектр работ по программированию в среде 1С.
- Владеете навыками программирования в среде 1С и любите это делать,
- Умеете качественно работать и проверять себя,
- Стремитесь к развитию и самообучению,
то с большой вероятностью Вы нам подходите. :)
- Трудоустройство по ТК РФ, соц пакет - больничные, отпускные.
- Оффер по результатам собеседования исходя из навыков и компетенций.
- Стабильная, "бела" заработная плата два раза в месяц + премии.
- График работы - 5/2, с 9 до 18.
- Корпоративное обучение за счет компании по лучшим методикам 1С, развитие в профессии.
- Оплачиваемая стажировка и наставничество с первого дня работы.
- Возможность работать удаленно.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Молодой (средний возраст коллег - 30 лет) и дружный коллектив, развитая корпоративная культура.
- Комфортный офис в шаговой доступности от ТРЦ "Макси".
Если эти ценности Вам откликаются, обращайтесь – будем рады сотрудничеству.
P.S. В связи с тем, что мы имеем возможность обучать специалистов, мы рассматриваем кандидатов разного уровня подготовки.
Стань частью нашей команды
Обычно наших соискателей интересуют
такие вопросы
такие вопросы
Соискатель:
Какие этапы рассмотрения на вакансию?
HR:
Обычно кандидат проходит 2 собеседования – первичное (с менеджером по персоналу), техническое собеседование по hardskills (это может быть тестовое задание для программиста или по знаниям конфигураций 1С (для консультантов 1С, аналитиков 1С). Следующий этап это обсуждение job оффера с Генеральным директором компании
Соискатель:
Что такое job оффер?
HR:
Это наше официальное предложение кандидату, которого мы готовы его взять на работу, оформленное в письменном виде. Оно включает в себя условия работы, должностные обязанности, задачи на испытательный срок, мотивационный план и другие условия.
Соискатель:
Оформление официальное? Есть IT бронь?
HR:
Да, у нас официальное оформление в аккредитованную IT компанию. Есть IT-бронь.
Соискатель:
Есть ли переработки, насколько часто?
HR:
Мы работаем с юридическими лицами, взаимодействие с которыми осуществляется в рабочее время. Т.к. мы работает с задачами, то довольно четко понимаем нагрузку по отделу и по сотрудникам, можем управлять ею. Бывают случаи, когда клиенту требуется, чтобы мы отработали с его задачей во внерабочее время (например, мы обновим ему 1С после 19 часов, когда его бизнес не работает с клиентами). В этих случаях мы договаривается с сотрудником за дополнительную оплату или отгул. Такие переработки бывают нечасто.
Соискатель:
Как организована адаптация?
HR:
Вопросами адаптации занимается руководитель подразделения, также мы закрепляем наставника, который поможет с рабочими задачами. Поддержать, подсказать поможет менеджер по персоналу.
Соискатель:
Насколько сложно новичку в первый день?
HR:
По нашим стандартам адаптации в первый день мы проходим знакомство с компанией, регистрируемся на корпоративных ресурсах, знакомимся с отделом и руководителем. Обсуждаем план адаптации. В целом задачи на день расписаны довольно подробно, есть чем заняться, но и время на обучение мы даем.
Соискатель:
Когда я буду подключен к реальным проектам?
HR:
Для нас очень важен тот момент, когда наш новый коллега начинает работать с реальными бизнес-задачами. Мы готовимся и организуем этот момент: даем теоретические знаний, даем наставника, который будет готов помочь по возможным сложностям, по результату даём обратную связь. С другой стороны, мы даем время на подготовку к конкретной задаче. По итогу начальная нагрузка новичка по задачам всегда меньше, т.к. мы бронируем часть времени на обучение.
Соискатель:
Каковы перспективы развития сотрудника в рамках вашей компании?
HR:
У сотрудников есть карьерные карты, где описаны необходимые компетенции для каждого грейда. Исходя из этого мы формулируем индивидуальные планы развития.
Соискатель:
Чем определяется уровень зарплаты, как можно увеличить свой доход?
HR:
Начальный уровень, прежде всего, имеющимися компетенциями (узнаем в процессе собеседования). В процессе карьерного развития в компании - от выполнения норматива по грейдам.
Соискатель:
Насколько важны сертификаты в 1С для Вас?
HR:
Получение сертификатов — это важная часть нашей карьерной карты по конфигурациям, с которыми мы работаем. По нашему опыту для работы в 1С требуется аттестовываться на профессионала, специалиста (специалиста-консультанта).
Аттестации оплачиваются компанией.
Аттестации оплачиваются компанией.
Соискатель:
Кто Ваши клиенты?
HR:
Мы работает с различными бизнесам (малым, средним, крупным), которые располагаются в центральной части России (основной критерий – это близкий к нашему часовой пояс, но есть и исключения).
Соискатель:
С чем вы работаете?
HR:
Конфигурации 1С. В центре разработки есть группа управленческого учета (ERP, УНФ, УТ, КА) и регламентированного учета (БП, Камин, ЗУП, БГУ, Рассчет Тарифов ЖКХ). В центре разработки конфигурации ERP, УНФ, УТ, КА.
Соискатель:
Какой у Вас подход к работе?
HR:
У нас есть разделение по функционалу – программисты программируют (и не общаются с клиентами), консультанты решают консультативно-методическое вопросы, аналитики пишут проектные решения, системные администраторы решают технические вопросы, обращения клиентов обрабатывают специалисты первой линии. Нагрузка специалистов планируется, рассчитывается.
Соискатель:
Как обстоят дела с оборудованием рабочего места?
HR:
Мы предоставляем оборудование, доступы к сетевым ресурсам. Для удаленных специалистов рассчитываем, что компьютер и периферия будет в наличие.
Соискатель:
Есть ли в компании дресс-код?
HR:
Нет, достаточно одежды в обычном офисном стиле. По опыту гораздо комфортнее иметь сменную обувь.
Соискатель:
Где обычно обедают Ваши сотрудники?
HR:
Есть кухня с микроволновой печью, холодильником, кофе-машиной. В шаговой доступности фут-корт ТРЦ Макси, часто заказываем обеды. Кстати, есть зона отдыха
Соискатель:
Общаются ли сотрудники вне работы?
HR:
Зачастую да, многие сотрудники любят проводить свободное время вместе. Уточним, что такие встречи организуются самостоятельно, без участия компании, это их личная потребность.
Кстати, корпоративные мероприятия тоже присутствуют.
Кстати, корпоративные мероприятия тоже присутствуют.